简介
《加班3000小时没调休，辞职那天HR哭着挽留》中的人物设定很饱满，每一位人物都有自己出现的价值，推动了情节的发展，同时引出了苏敏李姐的故事，看点十足。《加班3000小时没调休，辞职那天HR哭着挽留》这本完结短篇小说已经写了10880字，喜欢看短篇小说的书友可以试试。
加班3000小时没调休，辞职那天HR哭着挽留小说章节免费试读
3000小时。
我盯着屏幕上的考勤记录，数了三遍。
没错。八年，三千小时加班。调休，零。加班费，零。
“苏敏，你真的想好了？”
HR李姐站在我工位旁边，眼眶红红的，声音都在抖。
我笑了笑，把辞职信递过去。
“想好了。”
她没接。
“你知不知道你走了，公司会……”
她没说完，眼泪先掉下来了。
我看着她哭，忽然觉得很讽刺。
八年了，从来没人问过我累不累。
现在我要走了，倒哭上了。
1.
八年前，我985计算机硕士毕业，进了这家公司。
那时候公司刚起步，技术部加上我一共四个人。CTO老张、两个后端、加上我这个刚毕业的“全栈”。
说是全栈，其实就是什么都。
前端写，后端写，数据库管，服务器运维也管。
“小苏，这个页面你来做一下。”
“小苏，接口报错了，你查一下。”
“小苏，服务器又崩了，你上去看看。”
我那时候劲十足，什么活都接，什么问题都解决。
加班？正常的。创业公司嘛，谁不加班？
第一年，我加了487小时的班。
没调休，没加班费。老张说：“公司刚起步，先扛一扛，等拿到融资就好了。”
我信了。
第二年，公司拿到了A轮融资。
我加了512小时的班。
还是没调休，没加班费。
HR李姐笑着说：“公司在扩张期，预算紧张，你再等等。”
我又信了。
第三年，公司拿到了B轮。
那年公司来了一批新人。其中有个叫张伟的男生，比我小两届，也是搞后端的。
他来的第一天，李姐带他熟悉环境，路过我工位的时候说：“这是苏敏，技术部的老人了，有什么不懂的问她。”
张伟冲我笑了笑：“苏姐好。”
我点点头，继续改我的bug。
那天晚上，我加班到十点。张伟六点准时下班走了。
第二天开会，老张表扬了张伟：“小张上手很快，昨天的需求文档写得很清晰。”
我看了一眼那份文档。
格式是我之前做的模板，内容有一半是抄的老。
但我没说什么。
新人嘛，被表扬很正常。
一个月后，发工资。
我无意中看到了张伟的工资条。
15万。
年薪15万。
而我呢？
8万。
我去找李姐。
“李姐，我想问一下薪资的事。”
李姐正在吃水果，头也不抬：“怎么了？”
“我看到新来的张伟，年薪是15万……”
“嗯，对啊。”
“可是我来了三年了，还是8万。我的工作量比他大，技术也比他熟……”
李姐终于抬起头，看了我一眼。
“小苏，薪资这个事，是据市场价来的。小张是校招进来的，现在计算机硕士就是这个价。”
“那我当年也是校招进来的。”
“你那会儿市场不一样啊。”李姐叹了口气，“而且你当时谈的就是8万，不是吗？你签字确认过的。”
“那我现在能涨吗？”
“这个……”李姐放下水果，“涨薪要走流程的，年底统一评估。你先把手头的活好，到时候再说。”
“可是我已经了三年了——”