我放下筷子。
“我需要一周时间考虑。”
“好。”他点点头，“不过我得提醒你，这个offer不会一直有效。”
我知道。
但我现在需要的，不只是一份新工作。
我还需要做一件事。
一件早就该做的事。
吃完饭，我没回家。
我去了一家网吧。
找了个角落坐下，打开电脑。
登录信达的内部系统。
我的账号还没被注销。
真够懒的。
我打开一个隐藏的文件夹。
这是我八年来的工作记录——每一份技术方案的初稿，每一个版本的代码提交记录，每一次评审会议的录音。
当年我留这些，只是为了自我保护。
没想到，真的用上了。
我开始一份份翻看。
2019年，支付模块上线，周明在发布会上说“这是我带领团队攻克的难关”。
我的名字一次都没提。
2020年，核心系统重构，我熬了三个月，瘦了十斤。
周明拿着我的方案去做年终汇报，得了“技术创新奖”，奖金二十万。
我分到了一个“优秀员工”的证书。
2021年，那个“系统漏洞”……
我打开当年的志记录。
bug发生在3月15。
但在3月14晚上11点47分，有人用管理员权限登录了系统。
修改了我的代码。
然后，bug就“出现”了。
登录账号：ZhouMing_Admin
我盯着这行字，手在发抖。
三年了。
我背了三年的锅。
被扣了半年奖金。
被全公司的人当成“写出重ug的程序员”。
原来，从头到尾就是他搞的鬼。
为什么？
我继续往下翻。
然后，我看到了一封邮件。
发件人：周明
收件人：HR总监
时间：2021年3月16
内容：
“陈哲这个人技术是不错，但太刺头，不好管理。这次系统出了问题，正好借机敲打一下他。另外，他的期权协议，先别给他签了，过段时间再说。”
我攥紧了拳头。
期权协议。
原来不是“疏忽”。
原来从三年前开始，他就在算计我。
我深吸一口气。
继续往下翻。
2022年，我带李阳入组。
手把手教他写代码。
把我的经验毫无保留地传授给他。
我以为他会感激我。
我错了。
我打开李阳和周明的聊天记录。
李阳：【周哥，陈哲最近又在钻研新技术，您要不要来听听？】
周明：【不用，让他折腾去。他把方案做完了，你整理一下发我。】
李阳：【好的周哥。】
我继续翻。
2024年，裁员前一周。
李阳：【周哥，您确定要裁陈哲吗？他技术最好啊。】
周明：【正因为他技术最好，才要裁他。懂吗？】
李阳：【不太懂……】
周明：【公司上市了，我是技术副总裁。如果陈哲留下来，迟早会出问题。他那个人，太较真，万一哪天把以前的事翻出来，我怎么办？】
李阳：【明白了。那我配合您。】
周明：【好，到时候你在会上说他代码风格老旧就行。】
李阳：【没问题。】
我关掉聊天记录。
手在发抖。
不是因为愤怒。