张雪抬头看我，眼睛里有泪光。
“林晚，你想怎么办？”
“我还不知道。”我说，“但我不想再忍了。”
张雪沉默了很久。
“我也不想忍了。”
那天晚上，我和张雪约了小刘、陈婷婷、周小琳、李婷，一共6个人，在公司附近的咖啡馆见面。
我把表格打印出来，发给每个人。
没人说话。
空气安静得可怕。
李婷是第一个开口的。
“我在这个公司了4年，”她的声音在颤抖，“我以为我工资低是因为设计师不值钱。原来是因为我是女的。”
周小琳冷笑了一声。
“我是人事部的，我居然不知道这个。”
“你也是受害者。”我说，“张姐把薪资数据锁得死死的，别说你，整个人事部除了她，没人能看到完整的工资表。”
“所以，”陈婷婷小心翼翼地问，“我们现在怎么办？”
我看着她们。
“我有两个选择给你们。”
“第一，我们什么都不做，继续忍。继续拿着低于市场价50%的工资，继续看着男同事升职加薪，继续被当成廉价劳动力。”
没人说话。
“第二，我们联合起来，把这件事捅出去。”
张雪皱眉：“捅出去？怎么捅？”
“收集证据，向劳动监察部门举报。”
“这样会不会……”小刘有点担心，“被开除？”
“可能会。”我没有隐瞒，“但就算被开除，我们也能拿到赔偿。而且，我们手里有证据，他们不敢太过分。”
大家沉默了。
我知道，这个决定不容易做。
我们都是普通人，都有房租要交，有生活要过。
没人愿意冒险。
“我先说吧。”张雪忽然开口，“我做。”
我看着她。
“我在这个公司待了5年，”张雪的眼神很坚定，“5年，我没升过职，没涨过多少薪，我以为是自己不够好。现在我知道了，不是我不够好，是他们从来没想给我机会。”
“我也做。”李婷说。
“我也是。”周小琳说。
“我……”小刘犹豫了一下，“我也做。”
陈婷婷没说话。
我没有她。
“婷婷，没关系，”我说，“你可以不参与，我们不会怪你。”
陈婷婷低着头，过了好一会儿，才抬起来。
“我怕。”她说，“但我更怕，以后有别的女孩来这个公司，和我们一样被骗。”
“我做。”
那一刻，我忽然觉得，我们不是6个孤立的人了。
我们是一个整体。
我说：“姐妹们，我们被骗了三年。”
“够了。”
4.
接下来的一周，我们开始收集证据。
方法很简单，也很谨慎。
每个人把自己的工资条拍照保存。
每个人把和HR、老板关于薪资的聊天记录截图。
每个人回忆自己入职时被压薪的经历，写成文字记录。
我还偷偷录了几段张姐的话。
“女孩子嘛，要求别太高。”
“你老公不是挣钱吗？你的工资够花就行。”
“小周是男孩子，以后要养家的，工资当然要高一点。”
每一句话都像刀子，扎在我心上。
但我没有愤怒。
愤怒是弱者的武器。